Jurisprudentie

Is ruziën met een mes in je hand agressie?

Is ruziën met een mes in je hand agressie?

Ruzies tussen medewerkers op het werk kunnen soms hoog oplopen. Maar bedreiging van een collega met een mes, ook al is de punt daarvan misschien niet...

Klacht over pesten verplicht tot actie

Klacht over pesten verplicht tot actie

Een werkneemster van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) valt uit door pesten. Na twee jaar ziekte en re-integratie in een tijdelijke functie, weigert...

Pak oude yoghurt kost baan

Pak oude yoghurt kost baan

Een kantinemedewerkster krijgt ontslag wegens het meenemen van onbetaalde goederen. Dat staat ook zo in het bedrijfsreglement. Weet de vrouw de...

Werkgever in de put

Werkgever in de put

Het dagelijks opnemen van de watermeterstand in een meer dan 60 centimeter diepe put, is dat een huis-, tuin- en keukensituatie? Of een gevaarlijke...

Diabetes en drank, een slechte cocktail

Diabetes en drank, een slechte cocktail

Diabetes en drank leveren een cocktail op die slecht kan uitpakken. Blijft het ontslag op staande voet in stand van een man die zijn baas aanvliegt?

Borstvoeding met behoud van salaris?

Borstvoeding met behoud van salaris?

Een uitzendkracht claimt recht op borstvoeding, haar chef ziet dat niet zitten en beëindigt per direct de arbeidsverhouding. Is hier sprake van...

Genekt door 30 dagen-termijn

Genekt door 30 dagen-termijn

Uitglijden, vallen en aansprakelijk stellen. Niks mis mee, toch? De rechter ziet wel een probleem.

Veendam wordt Winschoten, mag dat?

Veendam wordt Winschoten, mag dat?

Een ambulancechauffeur is het niet eens met de wijziging van zijn standplaats. Hij betwist of zijn werkgever, de Ambulancevoorziening, gerechtigd is...

Werk funest voor fibromyalgie?

Werk funest voor fibromyalgie?

Een ambtenaar met fibromyalgie en depressieve klachten claimt schadevergoeding wegens het negeren van het advies van de behandelend psycholoog. Ziet...

Van het pad door pesten

Van het pad door pesten

Bij een ontbindingsverzoek gaat de werkgever voorbij aan het feit dat de werkneemster wordt gepest door haar collega's. Wat zegt de rechter daarover?